Palkkatasa-arvo & läpinäkyvyys

Ohjelmat · Yleiskatsaus

Palkkatasa-arvoreilumpiin työyhteisöihin

20 päivää ja tehtävää, jotka voit suorittaa omassa aikataulussasi. Suunnitelmat on laadittu työyhteisölle, joka haluaa päivittää omia toimintatapojaan ja huolehtia työntekijöistään.

20 päivää · 20 tehtävää · yksi pysyvä muutos

Muut ohjelmat julkaistaan tammikuussa.

Palkkatasa-arvo& läpinäkyvyys

Ohjelma 01

Kurota ero umpeen. Näytä perustelut.

Palkkatasa-arvo ja -avoimuus -suunnitelma sisältää yksityiskohtaisen selvityksen siitä, miten EU:n palkka-avoimuusdirektiivi kehittää työyhteisönne toimintatapoja. Suunnitelman avulla tunnistatte poikkeamat ja pystytte toimimaan mahdollisimman tasa-arvoisesti ja läpinäkyvästi. Suunnitelma on laadittu erityisesti yrityksen johdolle ja HR-asiantuntijoille, joiden vastuulla palkkaukseen liittyvät kysymykset ovat.

Materiaali, ohjeet & ohjattavuus →Tilaa ohjelma →