← Takaisin ohjelmien yleiskatsaukseen

Ohjelma · Opas

Palkkatasa-arvo& läpinäkyvyys

Tämä opas kertoo tarkalleen, mitä materiaalia saatte, miten ohjelmaa viedään eteenpäin päivä kerrallaan ja miten tiimiänne ohjataan ensimmäisestä analyysistä dokumentoituun lopputulokseen. Kokonaisuus on suunniteltu pienelle sisäiselle tiimille: vastuuhenkilöille, johdolle ja mukana oleville esihenkilöille.
Mitä saatte

Materiaali

  • 20 päivän suunnitelma, jossa jokaiselle työpäivälle on yksi selkeä tehtävä.
  • Voitte edetä omassa tahdissa, suunnitelma etenee vaiheittain. Jotkin tehtävät saattavat viedä suunniteltua tai arvioitua pidempään. Jokaisen organisaation tilanne on omanlaisensa.
  • Esihenkilöiden käsikirjoitukset ja keskusteluoppaat vaikeisiin tilanteisiin.
  • Raportointipaketti, joka on jäsennelty EU:n raportointivaatimusten mukaan.
  • Tehtäväkohtaiset promptit yrityksen lisensoiduille tekoälytyökaluille.
  • Hallintamallin tarkistuslista, jolla tulos pysyy elossa 20. päivän jälkeen.
Näin käytätte sitä

Ohjeet

  1. 01

    Kootkaa tiimi

    Nimetkää yksi ohjelman vastuuhenkilö, yksi johdon tukija ja mukaan tulevat esihenkilöt. Varatkaa 30 minuutin viikkotarkistus neljälle viikolle.

  2. 02

    Avatkaa ohjelmasivu

    Tilauksen jälkeen kirjautukaa samalla sähköpostiosoitteella. Ohjelmasivu avaa ajosuunnitelman ja näyttää yhden viikon ja yhden päivän kerrallaan, joten järjestystä ei tarvitse itse suunnitella.

  3. 03

    Tehkää yksi tehtävä päivässä

    Jokaisessa tehtävässä kerrotaan vastuuhenkilö, arvioitu aika, konkreettiset askeleet ja se, milloin tehtävä on valmis. Useimpiin päiviin kuluu 30–90 minuuttia.

  4. 04

    Hyödyntäkää tekoälyä siellä missä se auttaa

    Jokaisessa tehtävässä on valmis prompti yrityksen lisensoiduille tekoälytyökaluille. Varmistakaa ensin lisenssiehdot älkääkä koskaan syöttäkö henkilö- tai luottamuksellisia työntekijätietoja kuluttajapalveluihin.

  5. 05

    Päättäkää jokainen viikko

    Käykää viikon tuotos läpi tarkistuspisteessä, päättäkää mitä muutetaan ja kirjatkaa päätös. Viikko on valmis, kun päätös on kirjattu.

  6. 06

    Dokumentoikaa ja viestikää

    Neljäs viikko kokoaa työn raportointipaketiksi, viestintäsuunnitelmaksi ja vuosittain toistettavaksi seurantarytmiksi.

Ohjattavuus

Näin teitä tuetaan

Jäsennelty, ei avoin

Ohjelma määrittää työn järjestyksen. Päivää ei tarvitse koskaan aloittaa miettien, mitä seuraavaksi tehdään.

Roolit joka tehtävässä

Jokaisessa askeleessa kerrotaan vastuutaho – HR, esihenkilö, talous tai johdon tukija – jottei työ jää yhden ihmisen varaan.

Päätöspisteitä, ei vain lukemista

Jokainen viikko päättyy dokumentoituun päätökseen. Juuri sitä kysyvät myöhemmin tilintarkastajat, henkilöstön edustajat ja työntekijät.

Tuki sähköpostitse

Voitte kirjoittaa milloin tahansa ohjelman aikana osoitteeseen laura@poemwork.com kysyäksenne menetelmästä, pohjista tai tulkinnasta.

Rakenne

Neljä viikkoa

Viikko 1

Kartoitus

lähtötaso

Selvitä, missä todella olette.

Viikko 2

Rakenne

kehikko

Rakenna palkkauksen selkäranka.

Viikko 3

Korjaus

ratkaisu

Päätä, rahoita ja aikatauluta korjaukset.

Viikko 4

Läpinäkyvyys

käyttöönotto

Viesti, dokumentoi ja raportoi.

Tulos

Mitä teillä on lopussa

  • Auditoitava palkkaeroanalyysi sukupuolen, tehtävän ja työsuhteen keston mukaan
  • Tehtävärakenne kytkettynä objektiivisiin, sukupuolineutraaleihin kriteereihin
  • Esihenkilöiden työkalupakki läpinäkyviin palkkakeskusteluihin
  • Raportointipaketti valmiina ESRS S1 -raportointiin
Tilaa ohjelma →Katso koko ohjelma →