Menetelmä · Luku 01
Käyttöjärjestelmätasa-arvolle.
Neljä yhteen liittyvää osa-aluetta, jotka vievät organisaation sokeista pisteistä todennettuun oikeudenmukaisuuteen — häiritsemättä työn iloa.
Neljä osa-aluetta · Yksi prosessi
Näinmenetelmä toimii.
Osa-alue 01
Arvioilähtötilanne
Validoidut kysymyssarjat palkkatasa-arvosta, ylennysten oikeudenmukaisuudesta, rekrytoinnista, psykologisesta turvallisuudesta, saavutettavuudesta ja eettisestä johtamisesta. Toteuta pikakyselyjä tai syväauditointeja täysin anonyymisti.
Osa-alue 02
Analysoitotuus
Tasa-arvon tuloskortit ulottuvuuksittain ja väestöryhmittäin. Tilastollinen poikkeamien tunnistus EU-vertailuarvoihin nähden. Trendit, kohorttivertailut ja lämpökartat jokaiselle tiimille.
Osa-alue 03
Toimihavaintojen pohjalta
Automaattisesti luodut korjaussuunnitelmat jokaiselle havainnolle. Yhteiset työtaulut vastuuhenkilöineen, aikatauluineen ja mitattavine tavoitteineen — jokainen toimenpide johtaa tulokseen.
Osa-alue 04
Täytävaatimukset automaattisesti
Yhdellä klikkauksella raportit CSRD ESRS S1 -standardiin ja EU:n palkka-avoimuusdirektiiviin. Todistevarasto, täydellinen auditointiloki ja vietävissä oleva dokumentaatio viranomaisille ja tilintarkastajille.
20
Työpäivää per ohjelma
Kohdennetut sprintit kiireisille johtajille ja HR-tiimeille.
1
Jäsennelty ohjelma
Kytketty EU-standardeihin ja rakennettu välittömään käyttöön.
100%
Ei yritysdataa vaadita
Hallitset itse kaiken syötettävän tiedon. GDPR jo suunnittelun lähtökohtana — mikään ei poistu käsistäsi.
Vaatimustenmukaisuus tiivistetysti
- CSRD / ESRS S1 -yhteensopiva
- EU:n palkka-avoimuusdirektiivin mukainen
- ISO 27001 -yhteensopiva tietoturva
- GDPR edellä, ei henkilötietojen keräämistä
Nopea, kevyt,yhteisöllinen.
Tavoite on tärkein. Poemwork pitää katseen tuloksissa — mitattavissa, aikataulutetuissa ja koko johdon jakamissa.
Tutustu hinnastoon